“没脑子的赶紧退群，别让我生气，大浪淘沙。”近日，网传某省政协一干部邢某在一个公务员考试培训微信群里，以过生日的名义，索要红包和祝福，并放出“豪语”。他还贴出收到的红包截图，告诫未送出红包和祝福的群成员：“你不是我的队伍成员，更不是我的学生。”这颇为荒诞的一幕，已得到证实：经初步核查，邢某收到58个微信红包，共计金额500.3元。

 　　在微信群里“放飞自我”的官员，邢某不是第一个，或许也不是最后一个。

 　　微信的出现，为社会大众提供了一个有效的即时通讯工具。它的扁平化特征，也有利于实现信息传递与共享，提升效率。各级职能部门以及领导干部个人创建的微信群层出不穷，不少原来需要在线下费时、费力沟通解决的难题，如今在线上可以顺畅、快速办结。

 　　然而，在享受便利的同时，也需要警惕泥沙俱下。现在有越来越多的线下顽疾在线上“枯木逢春”，线下得到整治的行为却在线上重新出现。以微信群为例，由于其封闭性、私密性等特征，有些成为“点赞”领导的“秀场”，有些成为私相授受的“有效载体”。更有部分领导干部把微信群彻底当作个人的“私有财产”，而微信群成员则被其视为“家臣”或“门生”。

 　　一些微信群的建立，大多是出于一定的目的、目标，微信群主多由占据主导地位的人甚至直接由“一把手”担任。相较于群主，“地位”与信息不对称的群成员，也都以尽快完成目的、目标为准则。所以，在面对“潜规则”时，多选择睁一只眼闭一只眼，甚至“主动”接受。这就让微信群主或多或少地拥有了一些额外的“权力”，而群成员的默认与接纳，又助推了群主的自我膨胀。这种额外权力在社会上也屡见不鲜，像很多人在学驾驶过程中就有遭遇：驾校教练在微信群里索要红包，学员担忧不发红包会被教练“穿小鞋”，只好遵从“潜规则”。结果，教练并未因此而满足，直接当面或明示或暗示，继续索取红包和香烟等。

 　　但当这种“额外权力”发生在官员身上，其危害性或许比一个驾校教练要更高。同时，由于微信群成员大多是有求于自己的人，有些甚至还是自己的下属和学生等，属于最容易拉拢的对象。所以，一些微信群还被部分人用来编织“关系网”，搞小山头、小圈子、小团伙。在这些人看来，接受了自己的指导、培训和提拔，就等同于形成了一个以自己为中心的“圈子”，接受帮助的人必须唯自己马首是瞻。

 　　归根结底，这一现象的产生，还是有权任性的心理在作祟。“权力无大小，有权即可任性”。况且，在这些有求于自己的人面前，任性用权非但未遭到抵制，反而被默许和接纳。再加上“出不了大篓子”的侥幸心理作祟，最终，个人自我膨胀到极致，才导致了难看的吃相，落得个不堪的下场。

 　　而线上的“有恃无恐”若未得到及时、有效的遏制，还会反作用于线下，带来更大的负面影响。试问，仅仅是微信群主这点“小微权力”就足够让部分领导干部自我膨胀成这样，如果他们真正掌握了事权、财权和物权，这些附带巨大价值的“权力”，又会让他们如何兴风作浪？届时，恐怕将不只是索要祝福语和微信红包那么简单，在线上业已“如鱼得水”，把权力视为囊中之物的他们，可能会更加收不住手，在线下大肆索贿、收买人心、拉帮结派。这是更加需要警惕的。