仁化县直属机关工委

        两年多来，仁化县机关工委立足于“有主题才有灵魂，有载体才有抓手，有创新才有活力，有落实才有成效”的基本理念，坚持每年开展机关党建主题实践活动，推动党建工作和业务工作紧密结合，把各方力量有效凝聚起来，把党建资源优势充分发挥出来，不断激发党员干部创先争优的内在动力，有效增强机关党建工作活力。

         一、主要做法

         （一）突出高位推进，组织领导高规格。成立了以县委副书记为第一组长，县委常委、组织部长为组长的县直机关党建主题实践活动领导小组，领导小组办公室设在工委。连续两年高规格召开了主题实践活动动员大会，2012年县委书记刘锋同志亲自作动员讲话；2013年省直工委姚楚旋副书记莅会并就机关党建工作授课。县委主要领导多次对主题活动提要求、作指示、给权力、压担子，形成了高位推进的工作态势，为主题活动的顺利开展提供了有力的领导保障。各单位高度重视，把主题实践活动作为单位业务工作和党建工作的重要载体和抓手，不少单位的行政“一把手”亲自作动员，并经常指导和检查活动的开展情况。

        （二）突出科学定位，主题活动创特色。着眼于发挥机关党建“服务中心，建设队伍”的工作职能，找准主题活动与县委、县政府中心工作的切入点，结合上级最新要求，每年精心提炼一个活动主题，用机关党建实践活动承载起来。2012年，结合基层组织建设年和县委、县政府的中心工作，开展了“强基础、走在前，争当发展排头兵”主题实践活动；2013年，结合贯彻落实十八大精神和县委、县政府的工作目标，开展了“抓落实、转作风，争当仁化发展排头兵”主题实践活动；2014年，结合党的群众路线学习教育实践活动，我们将开展以“为民务实清廉”为主题的实践活动。

        （三）突出广泛发动，宣传引导全方位。我们充分利用电视、报刊、简报、网站、手机短信等宣传媒体，积极营造良好氛围。2012年以来，共在仁化电视台报道主题实践活动新闻33条，出版活动简报32期，向县直机关3500多名党员干部发送信息105条，向省、市直工委报送信息一批，其中在《南粤机关党建研究信息》发表信息、文章6篇（条）。各级机关党组织认真履行职责，广泛宣传本单位开展主题实践活动的情况，树立为加快建设“生态、活力、幸福”新仁化作出积极贡献的先进典型，引导广大党员干部在本职岗位上认真履职，争创一流。2012年“七一”前夕，我们在县城文化广场举办了“颂歌献给党、争当排头兵”七一表彰及文艺晚会，扩大主题实践活动的社会影响。2013年5月，我们组织开展了“我谈机关党建科学化”电视专题访谈活动，县直18位党委（总支）书记走进电视屏幕，畅谈加强和创新机关党建工作的新举措，探讨如何进一步提升机关党建科学化水平，起到了很好的学习、交流与促进作用。

        （四）突出各具特色，活动形式多角度。县直各单位在开展主题实践活动中，结合业务工作，精心设计和组织富有特色的主题实践活动，推动党建工作与业务工作“两促进、同发展”。如县地税局党总支结合税收工作实际，精心组织了“抓落实、转作风，促税收谋发展”主题实践活动；县林业局党委根据林政管理的要求，认真开展了“加强林业生态建设，做森林生态安全捍卫者”的主题实践活动；县交通局党总支根据交通工作特点，开展了“为民开路，我为先锋” 主题实践活动等。主题活动激发了县直各级党组织开展活动的主动性和积极性，增强了党组织的凝聚力、吸引力、战斗力。

        （五）突出狠抓落实，督导检查大力度。主题实践活动启动之后，督导组不定期赴各单位指导、检查主题活动开展情况，采取召开座谈会、个别访谈、随机抽查等方式，掌握活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，对工作不得力的及时提出批评，限期整改。将活动开展情况纳入机关党建工作量化考核，从各单位制定活动方案开始，对活动实施的全过程进行指导、检查、监督。两年多来，共督导检查164个党组织，介绍推广16个单位（科室、窗口）经验做法，有力地推动了主题实践活动的深入开展。

        二、主要成效

        （一）大党建工作格局有新突破。通过开展主题实践活动，把机关党建放到单位工作大局当中，同定位、同谋划、同落实，党建工作在各类业务工作中有回应、有行动、有作为，从而有效把单位业务和党建各项工作“串联”起来，做到统筹兼顾，有机结合，避免多头重复。开展主题实践活动有力推动了各单位业务工作的顺利开展，各单位行政“一把手”深刻认识到“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的作用，加强了对党建工作的支持力度，县直机关大党建的氛围进一步形成。据统计，县直单位“一把手”兼任支部（总支）书记的比例从原来的75提高到了85。

        （二）机关党组织的凝聚力和号召力有新增强。通过开展主题实践活动，机关党组织引导党员干部创先争优、建功立业的作用进一步凸显。如在2012年血铅事情中，我们按照县委的要求，动员400多名机关党员干部，奔赴董塘镇各有关村委会、村小组，充分发扬“五加二、白加黑”精神，连续90天奋战在第一线，扎实做好宣传安抚和救济工作，为化解群众怨气、维护社会稳定作出了突出贡献。2012年“七一”表彰会前夕，县委将“处理血铅事情优秀个人”评比工作委托给工委，60名优秀共产党员受到县委表彰。

        （三）机关作风建设有新进展。在开展主题实践活动中，县直机关各级党组织大力加强作风建设，着力解决机关中存在的门难进、脸难看、话难听等“庸懒散”现象和为基层服务的意识淡薄等突出问题，进一步提高机关效能，改进机关作风，提升服务水平。如县国税局等单位党组织大力推行“二承诺一签订”等制度，引导广大党员干部切实增强服务意识、提升服务水平、活化服务形式。据统计，两年多来，县直机关党员干部深入基层，记“走访日记”4985篇，收集问题4530个，实际解决4492个，办结率达99.16；2374名机关党员干部与124个村（社区）的2781户群众挂钩结对。

        三、主要体会

         （一）主动融入中心，是开展主题实践活动的第一要义。习近平同志指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍。”机关党的建设充分融入县委、县政府中心工作、服务大局，才能赢得地位、得到关注、引起响应、扩大影响。要坚持把党建工作融入机关全面建设之中，做到与业务工作同决策、同部署、同督导、同落实，在服务中心、服务发展过程中，发挥好宣传教育、组织协调、联系群众、保障监督的作用。

         （二）充分激发活力，是开展主题实践活动的重要前提。广大党员干部是机关建设的主体，通过加强党内民主建设，促进党务公开，保障党员参与权、选举权、建议权、监督权有效落实，努力营造党群、干群良性互动关系，提高机关党组织的凝聚力和向心力。我们要进一步转变思想观念，借助核心价值观的强大磁力，建立共同愿景，不断激发出党员干部干事创业的内在动力和活力，在主题实践活动中发挥才智、当好典范。

         （三）大胆探索创新，是开展主题实践活动的不竭动力。通过开展主题实践活动，我们深刻认识到，只有大力实施党建品牌化战略，注重结合机关职能特点，探索创新活动载体和制度机制，增强活动的开放性和互动性，才能不断提升基层党员群众的关注度和参与度，进而引导党员干部朝着既定的目标，拼搏进取，敬业奉献，创造一流业绩。