市直机关各党委、总支、支部：

     为进一步加强市直机关党组织建设，更好地发挥各级党组织的战斗堡垒作用，结合市直机关党组织建设的实际，现就做好和规范机关党的基层组织换届选举和班子调整工作提出如下要求：

 一、提高认识，加强领导，认真做好机关党组织换届和班子调整工作

根据《党章》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的规定，党的基层组织委员会任期届满必须按期进行换届选举。如遇特殊情况，需提前或延期进行换届选举，须报上级党组织批准。从近几年来的检查情况来看，基层党组织换届选举工作总体情况比较正常，但是个别单位机关党组织也存在不按时换届和对所属党组织换届工作指导不力等问题。对此各级党组织必须认清形势，高度重视，充分认识到做好机关党组织换届选举工作是从严治党，切实加强机关党组织和党务干部队伍建设的必然要求的重要意义，要通过做好和规范换届选举和班子调整工作，对党员干部进行一次党的民主集中制原则的系统教育，进一步发扬党内民主，保障党员权利，落实党员的选举权和被选举权，调动市直机关广大党员参与基层党组织领导班子建设的积极性，真正把基层党组织班子建成广大党员群众拥护、战斗力和凝聚力坚强的战斗堡垒。

二、明确任务，落实要求，配齐配强机关基层党组织领导班子

1.严格基层党组织的任期制度。根据《党章》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的规定，结合机关实际，市直机关党的委员会每届任期均为四年，党的总支部委员会每届任期三年，党的支部委员会每届任期两到三年。市直机关各级党组织要增强届期意识，把党组织按期换届作为践行“两学一做”学习教育常态化制度化的具体行动，严格执行任期的规定。任期届满的机关党组织，无论委员会成员是否变动，都要按时换届选举。任期内，党组织成员空缺时，也应进行届中补选。

     2.确定机关党组织领导班子职数。机关党的基层委员会一般由5—7人组成，党总支委员会、支部委员会一般由3—5人组成。党员不足7人的党支部，不设支部委员会，只设支部书记1人，必要时可增设副书记1人。

3.严格机关党组织书记任职规定。市直机关基层党组织书记一般由本部门、单位党委(党组)主要负责人或党委(党组)成员兼任；副书记为本部门中层正职，有条件的可由本单位担任副县级非领导职务的同志担任。基层党组织领导职数的配备及提名的候选人提交选举前，应按审批权限报上级党组织批准。

三、精心准备，严格程序，确保换届和班子调整工作质量

1.做好换届选举前的各项准备工作。各级党组织要组织广大党员认真学习党的有关法规和上级党组织关于换届选举和补选工作的有关规定，确定新一届领导班子职数，召开换届选举大会时间、地点、选举形式、党员大会议程等，及时起草好本届委员会工作报告。机关党组织任期届满，应提前1-2个月向上级党组织报送换届选举的请示。

2.发扬民主，充分酝酿，确定好委员候选人。在换届选举和班子调整中，要本着德才兼备的原则，把综合素质较高，群众基础好熟悉党务工作的优秀干部选拔到机关党组织领导班子中来。基层党组织委员候选人由全体党员酝酿提名，并按照多数党员的意见，确定新一届委员会候选人名单，按审批权限送上级党组织审查同意后，提交党员大会进行选举。

3.精心组织，召开好 选举大会。要严格按照《党章》，《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的规定进行选举。召开党员大会进行选举时，到会党员人数等于或者超过实有正式选举权党员的五分之四以上选举有效。党的基层委员会实行差额选举，委员候选人差额不低于应选人数的20%。书记、副书记一般实行等额选举，由上一届委员会从已当选的委员中提出候选人建议名单，在新一届委员全体会议上进行选举。

4.及时报批，召开好新一届基层党组织委员会会议。党组织换届选举大会结束后，及时将选举结果按审批权限报上级党组织批复。新的党组织班子产生后，按照有关要求，及时做好工作分工，尽快理清工作思路，明确工作目标，全面推进所属机关单位党的工作。

四、有关要求

各部门、单位党委（党组）要高度重视机关党组织的换届和班子调整工作。市直机关各基层党组织要根据《通知》精神，对本级和所属党组织任期情况进行一次全面检查。工委直属机关党组织任期届满没有换届的，必须在10月底前完成换届选举任务。未能如期完成的，应向市直机关工委书面报告情况。工委直属的党委（总支）要加强对所属党组织换届选举工作的督促和指导，积极帮助解决基层党组织领导班子人员选配问题，及时研究基层党组织上报的换届请示等事项，认真做好思想政治工作和换届选举程序和班子调整的把关工作。今后，凡所属单位新建或改建党组织，必须报市直机关工委备案。机关单位党员达到人数要求的，要结合换届选举工作改建机关党委或机关党总支。市直机关工委届时将对换届工作进行督查，对无正当理由不按期换届和补选的党组织进行通报批评。此项工作纳入党建目标任务考核。

市直机关工委

2017年8月3日