省市干部作风问题排查整改工作开展以来，市水利局认真部署，实行“五步走”，扎实推动局机关干部作风问题排查整改工作深入开展。

    一是及时召开专题会议。8月23日下午，水利局召开干部作风问题排查整改工作专题部署会议，传达省市会议精神，全面学习贯彻市纪委、市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》要求，研究部署开展干部作风问题排查整改工作有关事项。8月27日、30日我局又先后召开党组会议、点评会议对排查整改工作进行再部署，确保全局上下统一思想行动、排查整改取得实效。

    二是成立专项组织机构。成立由局党组书记、局长王雪峰同志任组长，副局长王克亚、纪检组组长董升旗、调研员江先武任副组长，局办公室、人教科、监察室、环保林水资源问题专项组水资源专班为成员单位的干部作风问题排查整改工作领导小组。领导小组下设办公室负责日常事务，明确了职能职责，确保作风整改工作组织有力、推进有序。

    三是研究制定工作方案。局排查办按照市上要求，结合实际制定了《市水利局干部作风问题排查整改工作方案》。《方案》聚焦“四方面”问题，分学习教育、自查整改、督促检查、巩固提高四个步骤开展工作，明确了水利“十大工程”建设、秦岭生态环境问题涉水项目整治、脱贫攻坚、治污降霾、服务群众等自查重点，要求全体干部增强思想自觉，加强自我约束，主动作为、勇于担当，为全面开创水利事业发展新局面作出新的更大贡献。

    四是广泛征求问题建议。在局机关开展座谈交流，鼓励干部职工放下思想包袱，大胆提出单位干部在思想、组织、作风、纪律及工作等方面存在的问题和不足；建立信息沟通制度，对秦岭生态环境问题涉水工作坚持每周沟通一次情况，遇到突发和重大情况随时沟通，及时了解掌握秦岭生态环境问题整治中存在的干部作风问题。

    五是扎实开展自查整改。各科室按照《方案》要求，重点排查涉水项目前期是否存在工作研究不深不细、风险评估不充分等问题；在城乡供水一体化和农村安全饮水项目推进中是否存在工作标准不高、质量不过硬等问题；在秦岭生态环境问题整治方面是否存在遇到矛盾不敢碰硬、整改不力等问题；在建设水利“十大工程”过程中是否存在推进缓慢、投资项目建设拖延等问题；在打好“三大攻坚战”方面是否存在不敢不愿及时处置急难险重任务等问题；在行政审批、水政执法、水利工程稽查等方面是否存在滥用权力、违法行政，办事吃拿卡要等问题。同时，要求局机关各科室和全体干部通过自己查、组织点、群众提、互相帮，对照“四方面”问题深入自查，建立问题清单和整改台账。目前，经过排查梳理，我局共自查“四方面”问题30余条，同类合并后共5条。局排查办对发现问题列出清单，建立台账，提出整改措施，明确整改时限和责任人，实行销号管理，扎实推进整改落实。

    通过开展干部作风问题排查整改，局机关干部振奋了精神，转变了作风，增强了责任担当意识，激发了干事创业激情，为水利事业更好发展打下坚实基础。