全市干部作风问题排查整改工作开展以来，市物价检查所以省、市关于干部作风问题排查整改要求精神为遵循，严格依据市物价局党组关于干部作风问题排查整改实施方案明确的内容、时限和要求，树立作风问题排查整改“从细处抓、往实里改、严制度管”的导向，落实“三个到位”，抓好所属科室和全体干部职工作风问题排查整改工作。

     一是认识到位。作风问题排查整改是加强干部队伍作风效能建设的有力举措，既是阶段性重点工作要快抓快改，也是长期性常态工作要常抓常改，所班子要求全体干部职工要端正思想、提高认识，自觉把自己摆进来，对照作风建设要求，查问题、析原因、定措施，要以对个人、对事业、对单位负责的态度，通过作风问题排查整改，改旧疾、除顽疾、祛痼疾，把自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求落实到个人、落实到岗位。

    二是工作到位。严格落实干部作风问题排查整改工作责任制，要求对口分管领导和工作人员要熟知上级要求、通知方案和工作措施。制定整改方案克服“上下一般粗”和“依葫芦画瓢”，结合前期排查整改出的问题，持续对全所排查整改方案进行充实细化完善，力争做到符合单位干部队伍作风现状，增强针对性操作性，建立排查整改工作要台账，实行清单化管理，所有文件报表做到分类整理、入盒入柜、一目了然。

    三是整改到位。教育引导全所干部职工把主要功夫和精力放在防微杜渐和整改提高上，对上级通报的作风问题类型要引以为鉴、及时整改，提醒预防到位。严格落实上下班考勤、请假销假、请示报告等纪律制度，制定下发《关于强调工作纪律的通知》，加强内部管理，规范工作秩序。对排查整改出的问题及时分析原因、分类施策、立改立行，制定管根本管长远的措施防止问题重复、反弹回潮。