在今年全国组织工作会上，习近平总书记强调指出：提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，如何做好新形势下机关党的建设工作，不断提高党建工作质量和团队整体向心力、凝聚力、战斗力和赶超力，是值得我们深入思考的一个重大课题。
陇县政府办公室目前下设3个党支部，共有党员59名，其中：机关党支部党员30名，占比50%，大专及以上学历党员27名，占比90%，是办公室系统党员人数最多、学历层次较高的党支部。作为政府的综合协调机构，抓好机关党建工作，充分发挥党建领航作用，对加强办公室党员干部队伍建设、提升“三服务”水平、助力全县脱贫攻坚、实现赶超发展都有着非常重要的意义和作用。从当前工作实际出发，我认为应从以下五个方面抓好抓强机关党的建设工作：
一、始终坚持以学为先、思教为本
学习是进步的阶梯，思想是行动的先导。我们必须坚持把学习教育贯穿于机关党建工作的始终。一要注重各种理论的学习和把握。党政机关工作具有很强的政治性、政策性、规范性和程序性，平时通过召开会议、专题讲座、开展“统一学习日”活动等形式，加强党的最新理论、政策、方针及中省市县重要会议和领导讲话精神的学习。同时，坚持从岗位工作实际出发，要求全体党员干部广泛涉猎法律法规、科学技术、人文历史、时事政治等知识，使之成为本职工作的行家里手，并通过不断学习研究，开阔思维境界、更新知识结构、推进各项工作。二要注重各阶段学教活动的结合。从2013年党中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动开始，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，到现在的“不忘初心、牢记使命”主题教育，都是我们党加强思想政治建设的有效载体。我们要紧紧围绕中省市县党委的部署要求，丰富载体、灵活形式、有机融合，抓好各类学习教育活动的开展，促使党员干部进一步坚定理想信念、增强“四种意识”、筑牢思想根基。三要注重掌握党员干部思想动态。古语云“知己知彼，方能百战不殆”。要想保持机关党员干部队伍的先进性和纯洁性，就必须准确掌握党员干部的日常思想动态。通过定期召开组织生活会，开展“批评与自我批评”，引导党员正视自身存在问题和不足，及时有效进行整改，从而形成查不足、补短板、明方向、正思想的良性发展循环，使机关党员干部始终保持先进本色、支部成为坚强战斗堡垒。
二、始终坚持建强队伍、筑牢基石
“欲筑室者，先治其基。”建设一支政治过硬、忠诚可靠、务实能干、敢于担当、甘于奉献的高素质党员干部队伍,是提升机关党建工作质量的基石和保障。一要选优班子、夯实主责。结合基层党支部换届工作，将政治觉悟高、业务能力强、纪律作风硬的党员干部或党员领导干部选为机关党支部班子成员，并牢牢抓住“主责主业”这个牛鼻子，明确党支部书记党建工作第一责任和支部委员工作责任，年终开展支部书记述职评议，不断增强其履行管理、落实、服务等党建工作责任的自觉性，促进支部整体向心力、执行力和战斗力不断提升。二是管好党员、提高质量。结合机关党员积分制管理工作，制定和完善符合单位特点的党员干部积分制管理实施细则，进一步强化对机关党员日常政治理论学习、工作任务完成、模范作用发挥等方面的管理。同时，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展党员工作，将政治觉悟高、理想信念牢、宗旨意识强、道德品质好、工作作风硬的先进分子及时吸收到党组织中来，不断提高机关党员队伍建设质量，为机关党组织发展提供鲜活的生命力量。三是真评严考、聚力赶超。考评是推动机关党建工作发展的核心，它是一种管理方式，也是一种激励策略。每年初，按照上级党组织部署和要求，结合单位性质和各人岗位，制定年度党建目标任务，并细化分解到人，根据岗位的不同、任务的不同，制定针对性和操作性强的考核评价标准。同时，注重加强日常考核，定期开展专项检查，年终进行汇总考核、评先树优、总结表彰，使真正具有先进引领作用和旗帜榜样力量的优秀党员干部成为推动本单位和全县经济社会赶超发展的中坚力量。
三、始终坚持抓好常规、创新自选
做好常规动作是本分，立足实际做自选才能有提升。所以，提升机关党建工作质量，还必须坚持“两手都要抓、两手都要硬”。一是按照上级要求，抓好日常。针对不同时期、不同阶段，中省市县党委的部署和要求，抓好相关工作任务的落实。当前，就是要结合推进“两学一做”常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实做好周誓、主题党日、党建促脱贫、党员进社区服务、党员发展和管理等常规工作。特别是要紧扣贯彻落实党的十九大、学习梁家河、弘扬爱国奋斗精神等，组织开展好各类研学活动，使党员干部真正汲取到精神精髓。二是坚持结合实际，积极创新。立足我办党员干部队伍日益年轻化实际，积极拓展和创新“三会一课”的内容和形式，充分利用单位自建的党建和党风廉政建设工作微信平台、“陕西先锋”、“宝鸡先锋”、“互联网+”等新媒介，开展网上学习、交流等活动，探索形成党建工作新模式。注重宣传，及时总结提炼日常党建工作和各类学教活动的做法和成效，积极参与上级组织和各类党报党刊等新闻媒体开展的大型征文、答题等活动。围绕存在问题，实事求是开展调查研究，切实形成围绕业务抓党建、抓好党建促发展的良好工作格局。
四、始终坚持建章立制、科学发展
没有规矩不成方圆。一是建强工作机制。政府办公室日常业务工作规范性、程序性、严肃性很强。围绕服务中心，我们制定了《关于进一步规范政府有关工作规则的通知》，为政府系统各项工作有序高效运转提供了有力保障。紧扣赶超目标，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，强力推进机关支部标准化、规范化建设。二是建强人才机制。坚持重品德、重才能、重实干的“三重”选人用人导向，完善选拔任用、从严管理、正向激励等相关制度，制定了“三项机制”实施细则，全力打造科学合理、全面过硬、有机接续的人才梯队。今年，共引进高学历、高层次人才5名。三是建强纪律机制。结合省市县干部作风问题排查整改工作，建立和完善了干部去向登记备案、日常纪律检查、年度考核和评先评优等制度，对进一步管好干部、优化作风提供了良好的制度保障。通过强化纪律刚性约束，形成了风清齐干事、聚力促发展的良好氛围。
五、始终坚持打造特色、争创一流
一是加强文化建设，树立核心理念。在传承革命传统、学习梁家河、弘扬爱国奋斗精神的基础上，结合实际，引导全体党员干部将“忠诚、干净、担当、奉献”八个字作为核心工作理念，将其培育成为具有办公室工作鲜明特点和时代价值的机关文化。同时，积极开展志愿服务、送教上门等机关文化活动，不断增强党员干部的认同感、归属感和获得感。二是围绕全县大局，做好三个服务。坚决践行“五个坚持”，以“领导满意、基层满意、群众满意”为目标，以围绕中心、服务大局、狠抓落实、争创一流为核心，全力做好综合协调、以文辅政、依法行政、督查落实、信息调研以及精准帮扶等工作，促进办公室业务工作与党建工作双提升，达到两不误、两促进的良好效果。三是实施精准帮扶，助力赶超发展。积极发挥党建领航作用，选派优秀党员干部担任驻村扶贫第一书记，坚持至少每半月组织全体党员干部进村入户走访一次，及时了解掌握并帮助贫困户解决生产生活中存在的困难和问题。利用假期时间，联合帮扶村党支部开展主题党日活动，住在群众家、吃在群众家、与群众拉家常，了近况、问心愿、解难题、讲政策，进一步拉近干部与群众的距离，强力提升帮扶效果，为我县打赢脱贫攻坚战，实现整县退出提供强大助力。
思想引领行动，方向决定出路。只要我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，敢于扛起主责、抓好主业、当好主角，就能把机关建设成为讲政治、业务精、作风好、实绩强的排头兵，不负党和人民的期望与重托。
主要职责