一是抓学习宣传，确保全员参与。局党组书记主持召开党员干部大会，传达市委、市政府决策部署，明任务提要求，严纪律抓落实。截止8月10日，36名在职党员、7名干部全部到居住社区报到志愿服务，按市上划定区域下沉社区开展疫情防控，报到率100%。

二是抓机制完善，确保工作实效。修订局机关党员积分制考核管理办法，把在职党员到社区报到志愿服务、下沉社区开展疫情防控纳入承诺事项，列入积分考评主要指标，参加一次社区疫情防控志愿服务积1分，作为评先评优参考依据。建立周调度、月通报机制，推动党员干部下得去、融得进、有实效。目前，43名党员干部到社区志愿服务均在5次以上，人均积分7.8分。

    三是抓工作统筹，确保本职业务和疫情防控“双提升”。坚持业务工作与疫情防控同检查、同评比、同推进，做到“两不误两促进”。研究制定《全市实施乡村振兴战略三年行动方案》《全市“十四五”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划》等系列文件，出台市级政策文件40个，保持帮扶政策总体稳定。落实全面查、从严核、精准帮、评估销、抽样检“五步协同”防返贫动态监测和帮扶机制，对全市1879户5568人监测对象，因户因人落实帮扶政策措施，及时消除返贫致贫风险，守牢了底线任务。扶贫项目资产管理经验做法在全国会上作交流发言，探索的稳岗就业“四个再提升”工作经验被国家乡村振兴局简报刊发推广。