按照“政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”的要求，凤翔区在“四优”机关创建活动中，强化党建引领，突出创建特色，注重分类指导、分批推进、突出特色，做到了“三个精准”：

精准分类，区别指导，夯实责任。凤翔区科学研判，结合实际情况，制定下发《“四优”模范机关创建工作方案》，将全区所有机关单位，分为党政机关、镇机关和机关事业单位三大类。形成区委组织部负责指导12个镇机关和1个高新管委会，区直机关工委负责61个党政机关，各部门负责下属的各机关事业单位的创建责任机制。在统一标准的基础上，各业务部门主动与市级行业上级对接，进一步修订创建指标体系。目前，在负责单位指导下，所有单位已经通过召开动员会、推进会以及研讨分析会等形式完成发动部署，制定出了切实可行的“四优”机关创建工作方案，成立了机构，落实了责任，明确了思路，细化了标准，修订了制度。

精准分步，动态管理，打造精品。在创建上按照“ 年度推进，整体提升”的原则，安排用三年时间确保80%以上机关单位建成“四优”机关。首先，各机关单位对标全区创建标准，主动申报达标年度；接着，区创建领导小组依据基础工作，集体研究确定创建比例和计划；最后，下发全区创建工作年度安排。2022年在基础好特色明的单位中，拟创建达标30个党政机关、6个镇机关和30%以上的机关事业单位，全区创建标杆树立； 2023年在改进快效果好的单位中，拟创建达标20个党政机关、4个镇机关和30%以上的机关事业单位，全区创建提质扩面； 2024年在堵短板抓整改的单位中，拟创建达标12个党政机关、2个镇机关和20%以上的机关事业单位，实现所有单位全参与全提升，创建一批特色鲜明的“四优”机关品牌，全区创建总结巩固。 对创建工作坚持日常考评和年度考核，实行动态管理，每年底综合打分考核，对完成达标创建的单位进行命名表彰，对工作下滑的已命名单位进行摘牌问责。

精准结合，聚焦问题，深度融合。凤翔区“四优”机关创建紧盯机关党建“灯下黑”、配合中心工作不力和党建业务“两张皮”等突出问题治理。

坚持将“四优”机关创建与作风建设专项行动结合起来，各机关党组织围绕“五个聚焦”，深入开展“四个专项整治”，机关党员干部对标“勤快精细廉要求”“十个坚持十个反对”和“十个有没有”，深入查摆短板弱项，为“四优”机关创建找准问题。区政协机关召开党组（扩大）会议学习安排纪律作风暨“四优机关”创建工作，细化了区政协“四优”机关创建工作的具体措施，明确了具体任务。区委组织部机关狠抓“勤学善思、务实高效、服务群众、公道正派、开拓创新”五风建设。

坚持将“四优”机关创建与当前中心工作结合起来，围绕维稳安保、疫情防控等重要任务，全区机关干部人人投入，在驻守主要路口、下沉小区、镇村防控上履职尽责展现政治担当； 围绕全年目标责任制考核争先进位，在项目建设、招商引资、财政收入等重要指标上比拼争先展现效能作为；围绕乡村振兴和文明城市创建，在党员干部走出机关一线工作，用辛苦指数换来群众幸福指数。区发改局机关以“四优”机关创建为抓手，把改进作风与项目建设等重点工作有机结合，积极开展稳投资和重点建设项目效能“五大提升行动”，坚持超前谋划储备，初步征集审核2023年重点项目215个，总投资491.6亿元，年度总投资99.4亿元，全力推动各类重点项目早开工、快建设、见实效，以项目建设激活发展动能，为全区经济社会高质量发展注入强劲动力。

     坚持将“四优”机关创建与党建深度融合起来，顺应深化改革需求，凤翔区加快党组织调整工作，设立了区气象局党组，完成了电力局党组织支部分设。圆满完成了62个区直机关党组织换届， 撤销合并1个机关党支部，设置了区税务局机关党委和机关纪委，开启了区级机关党组织纪检监察体制改革试点。 区行政审批服务局机关围绕企业群众最关注的办事难点、堵点，紧盯“更简、更快、更优”，实施全流程跟踪、容缺受理、告知承诺、帮办代办、串联变并联、动态调整审批权责、编制服务指南等一系列实实在在的举措，减环节、减时间、减跑动，切实提升效率。