今年以来，市委老干局深入贯彻落实省委、市委要求，把开展“三个年”活动作为推动全年工作的重要抓手，完善工作机制，强化监督考核，以工作实绩检验活动成效，用活动质效保障全年老干部工作高质量发展。

聚焦活动成效，认真安排部署。市委老干局抓早动快，先后召开局系统“三个年”动员部署会、推进会，安排部署相关工作，制定印发宝鸡市委老干局《高质量项目推进年实施方案》《推进营商环境突破年实施方案》《干部作风能力提升年实施方案》，明确工作要求、细化分解任务，落实责任科室、责任人，完善督导检查机制，要求增强工作主动性、提高任务执行力，加快推动“三个年”活动各项任务落细落实，确保活动不走过场、取得实效。

聚焦项目推进，激发银龄动能。更新完善“银发人才”队伍，吸纳305名科技、医疗、卫生、法律等方面专家，充实老干部合力团智力库。充分发挥老干部、老专家的政治优势、经验优势和威望优势，以“永远跟党走、奋进新征程”为主题，每季度组织老干部合力团围绕重点产业链、“四型社区”建设和乡村振兴等工作，开展实地考察、对接交流，协调解决实际问题；组织开展离退休干部“话蓝图、谈复兴、聚力量”专题调研活动，建言献策，传授经验，为推动项目建设、助力宝鸡高质量发展贡献力量。

聚焦优化环境，构建良好氛围。着力构建亲清政商关系，组织离退休干部和老干部工作者深入学习贯彻《优化营商环境条例》，培育爱商、亲商、尊商、重商理念，营造风清气正的良好环境。加强对外宣传，引导老干部充分发挥自身资源、人脉，积极向外界朋友、企业宣传推介我市人文环境、投资环境、优势资源、优惠政策，全力营造优化营商环境良好氛围。主动优化服务，组织老干部合力团深入项目一线，听取企业在证照办理、税款申报等方面的堵点难点问题，及时反馈相关部门，确保优化营商环境各项政策落地落实。

聚焦重点任务，持续精准发力。坚持老干部工作的政治属性不动摇，抓紧抓实离退休干部党建工作，持续开展“四创建”活动，按照“六好”标准，继续开展“评星晋级”和“示范党支部”创建，进一步提升全市离退休干部党支部标准化规范化水平。聚焦老干部精神文化建设，加大示范老年大学和老干部活动中心创建力度，推进县区老年大学全覆盖，年内新建2处市老年大学分校，统筹利用各类公共文化资源，推动老年大学向社区延伸，建好“家门口老年大学”。

     聚焦作风转变，强化效能建设。巩固拓展作风建设专项行动成果，坚持问题导向，突出“学”“改”“干”打造高素质干部队伍。扎实开展“让党放心、让老干部满意”模范部门创建，深入县区督导检查，确保创建工作取得实效。弘扬求真务实、真抓实干作风，深入开展调查研究，围绕基层离退休干部党建、县区老年大学建设、国改民企业离休干部和遗属待遇落实情况开展专题调研，摸清真实情况、找准实际问题、提实解决对策，推动工作发展。