自去年全市部署开展“四优”模范机关建设活动以来，市人社局党组高度重视，紧紧围绕“四优”目标要求，坚持把政治机关建设摆在首位，深入贯彻落实党的二十大精神，统筹推进“五项工程”，扎实开展“三个年”活动，全面提升“四优”模范机关建设水平，全市人社事业高质量发展迈出坚实步伐，市人社局荣获全国人社系统先进集体。

一是实施政治引领强基工程。建立落实思想政治清单制度，常态化加强党员干部思想教育，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”。优化机关党组织设置，按要求做好换届工作，选准配强书记及委员。严格落实党内各项制度，大力推动“四强”支部建设，不断提升党支部标准化规范化建设水平。

二是实施干部赋能提升工程。组织党员干部参加市上各类培训，举办局系统学习贯彻党的二十大精神专题培训班、知识竞赛等，在局网站设立学习交流专栏，常态化深学细悟党的二十大精神。利用本地红色资源，结合人社工作实际，积极开展“红色研学”主题党日等活动，不断强化政治忠诚和党性教育。依托著名高校优势资源举办全市“公共就业服务管理暨人社干部能力提升”专题培训班，进一步提升人社干部履职担当本领和服务作风能力。举办局系统党务干部培训班，规范党务工作开展，提升党务干部素质。

三是实施岗位成长成才工程。选派优秀年轻干部到基层一线、信访维稳、中心工作实践锻炼，选调基层干部到局机关科室跟班学习，组织开展机关科长大讲坛活动，常态化开展窗口单位业务技能练兵比武活动，全面提升干部干事创业本领。围绕市上“一四五十”战略和人社重点工作，积极开展“建功‘十四五’、党员做先锋”活动。

四是实施人社品牌擦亮工程。紧盯省考目标任务，强化分析研判，加大督查调度力度，继续在城镇新增就业等方面保持全省第一方阵。进一步总结在稳岗就业、新型学徒制培训、城乡居保、根治欠薪等方面的经验做法，以人社事业高质量发展为目标，创新思路举措，聚力攻坚克难，打造更多新的人社特色亮点。围绕省市重点项目、大项目需要，主动跟进落实就业服务、人才招聘、劳动用工、权益保障等政策，以高质量项目支撑人社事业高质量发展。

     五是实施清廉机关建设工程。严明政治纪律和政治规矩，涵养积极健康的党内政治文化，推动形成风清气正的良好局面。深入推进清廉机关建设，推动党性教育、政德教育、警示教育、家风教育同向发力，让崇尚清廉、抵制腐败理念深入人心。加大廉政风险隐患排查力度，确保重要岗位、关键环节安全可靠。加强政策落实跟踪督查，持之以恒纠治“四风”顽疾，确保系统正气充盈、干部向上向好。主动配合纪检监察机关监督执纪问责。