太白县严格贯彻落实新修订的《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规，把握关键环节，确保党员发展质量，为党组织提供了“源头活水”、充实了“新鲜血液”。

聚焦“三从严”，紧盯入口关。从严优化指标结构。对各基层党组织入党积极分子数量、结构和培养情况等进行综合分析研判，制定印发《全面发展党员指导性计划》。从严审查初步人选。以党委（组）为单位健全“三账两审”工作机制，即分级建立入党申请人、入党积极分子、发展对象工作台账，对发展人选严格管理；采取台账审核、党员管理信息系统审核相结合的方式，重点对入党申请人、入党积极分子、发展对象是否符合申请入党、接收为预备党员条件进行严格审查，为规范发展党员程序奠定了基础。从严关系转接程序。对转入本县的党员，采取“一审三不接”工作机制，由县委组织部把好第一关，严格审核转入党员档案，无组织关系介绍信的、无党员档案的、档案审核不合格的坚决不予接收；对转出本县县的党员，采取“三审一不转”工作机制，通过党支部初审、党委再审、组织部门审核三道关卡，做到问题档案不整改规范坚决不予转出。

抓好“三落实”，完善培养关。落实“期满”教育培训。依托党校培训主阵地，沟通基层党组织，每年分两次对全县入党积极分子、发展对象进行入党前的集中教育培训。落实“四个严格”，严格参训人员确定、严格满足学习时长、严格制定培训内容、严格日常管理考核，使培训真正起到让积极分子和入党对象端正入党动机、了解党的知识的作用。落实党员全员轮训。开办“人文太白·慢城讲坛”“学习贯彻二十大报告精神”专栏，宣讲“二十大精神”100余场，加强了全县党员理想信念教育、提升了理论实践水平，在各级党组织中广泛开展形式多样的培训、志愿服务、风采展示活动，结合建党102周年，开展丰富多彩的主题党日活动；组织党员干部去社区“双报到”，参与精神文明实践活动党员3256余人次，有效激发党员发挥先锋模范作用。落实党务干部实训。召开全县基层党务干部培训班，以坚定理想信念、加强党性锻炼、学习业务知识为目标，采取集中培训、实地观摩、经验交流“三式”培训，对全县党务工作者开展能力提升教育。

实现“三必须”，纪实程序关。“每事必记”程序环节全记实。明确申请入党阶段、入党积极分子的确定和培养教育阶段、发展对象的确定和考察阶段、预备党员的接收阶段、预备党员的教育考察和转正5个阶段25项具体要求，实行“一事一记”，如实记录跟踪培养、教育考察、党委（组）审批等情况，兼顾发展党员过程共性和个性要求，确保把问题控制在源头、解决在源头。“每步必审”，责任落实全记实。严格落实发展党员工作责任追究制，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁主办谁负责、谁审批谁负责”的原则，在发展党员过程中的每个关键环节和重要事项，明确党委（组）书记、组织委员、支部书记、介绍人、培养人等在相关工作的具体责任。“每人必备”，档案管理全记实。对发展党员工作的各类表册和规范材料进行同步梳理和建立档案，从入党申请人递交入党申请书时开始建档记录，直至转为正式党员为止，期间培养党支部发生变化的，实现“人档同转”。对新发展党员档案的立卷归档、密封报送和保存交接过程实行跟踪记录，确保党员档案资料的系统性和完整性。