今年以来，市委党史研究室以开展干部作风能力提升年活动为契机，围绕政治引领、能力提升、日常管理、从严治党等四个方面，在理论学习中坚定信念，在重大工作中锤炼本领，在日常工作中提质增效，在从严治党中转变作风，持续推进干部作风能力提升年活动走实走深、见行见效。

聚焦政治引领，强化行动自觉。大兴学习之风，在强化政治引领和理论修养上下功夫，将学习党的创新理论既作为政治任务也作为业务工作，使二者深度整合、相得益彰。一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”和理论学习中心组集中学习制度，坚持周学习制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示以及党中央、省市委重要会议精神，常态化长效化开展党史学习教育，举办学习专栏，组织开展交流研讨，利用红色资源开展研学活动，进一步增强坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的行动自觉。

聚焦能力提升，锻造过硬本领。坚持问题导向，在提高专业素养和解决问题能力上下功夫。聚焦主责主业，大力开展教育培训，把解决问题作为培训的出发点和落脚点，做到党史事业发展需要什么就学什么、干部尽责需要什么就教什么，有效帮助干部解决思想上的困惑和工作中的难题。精心举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班和学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班，通过全面系统学习，加快知识更新、优化知识结构、拓宽视野格局。注重把工作实践作为干部和人才培养的主渠道，在干事创业中加强干部历练，在全省率先完成《三秦改革印记•宝鸡卷》编撰工作，提炼总结试点工作经验，被省委党史研究室在全省推广；开展《宝鸡国企制度改革与思考》研究，在省委党史研究室《资政参考》刊发；举办全市推进党史“七进”活动常态化长效化启动仪式，推进党史进机关、进企业、进农村、进校园、进社区、进军营、进网络，为贯彻落实党的二十大精神、推进“三个年”活动营造良好氛围。通过开展重大课题研究，组织举办大型活动，使党员干部在实际工作中开阔眼界、增长才干、锻炼提高。

聚焦从严治党，有效转变作风。认真落实全面从严治党要求，扎实推进清廉机关建设，以“关键少数”带动全体党员干部，层层传导压力，逐级压实责任。深入推进廉政风险防控，进一步规范财务报账流程，完善财务审批及人员管理，严格执行中央八项规定及其实施细则，以及重大事项请示报告等制度。围绕市委巡察反馈问题，实行“台账式”管理和“销号落实”制度，先后制定49条具体整改措施，共修订完善制度16项，在全室营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。建立领导干部联系包抓县区党史工作机制，紧盯党史工作高质量发展目标，进一步强化对县区工作的督查和指导，深入调查研究，全面掌握情况，指导推进工作，在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，着力破解制约党史工作发展的突出问题，不断提高全市党史工作整体水平，推动全市党史工作“一盘棋”。

聚焦日常管理，提升机关效能。紧扣全年工作任务，制定印发《2023年全市党史重点工作项目化清单》，围绕31项党史重点工作，逐项建立责任清单、任务清单，推行项目化工作机制，实行制度化闭环管理，做到每项工作“有安排、有时限、有结果、有反馈、有督查、有考评”。持续推行精细化管理，研究制定《机关日常考评实施办法（试行）》，采取季度晾晒实绩、领导赋分、民主测评和加减分等环节，确定季度考评等次，运用鼓励激励机制，树立积极向上的工作导向。对标创建“四优”模范机关要求，加强对党员干部的教育、管理和监督，建立党员导师帮带制度，设立4个党员先锋岗，建立党员活动室，制定“主题党日”计划，规范开展“三会一课”等组织生活，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，有力提升机关工作效能。