为推进市总工会机关党的建设工作高质量发展，市总工会机关党委以开展“一创二建三强四进”活动为抓手，争创让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，教育引导党员干部主动发挥先锋模范作用，筑牢为职工群众服务的组织基础，为宝鸡工会事业高质量发展做出新的贡献。

一是争创“四优”模范机关，发挥好党建工作示范引领作用。建立“1+N”理论学习机制，机关党委每月第一周的周三开展一次集中理论学习，教育引导党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到“政治素质优”。严肃“三会一课”、主题党日等组织生活，规范重温入党誓词、为党员过政治生日等政治仪式，激发党员干部实干精神，做到“担当作为优”。年内组织一次机关党员“岗位大练兵”活动，通过业务学习、知识竞赛、感悟分享等方式，教育党员干部站稳人民立场，做到“为民服务优”。常态化开展纪律教育、政德教育、家风教育、警示教育和机关纪委书记讲廉政党课，强化机关作风，做到“廉洁自律优”。

二是紧盯“两个标准化”建设，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。夯实标准化制度建设。围绕“四强”党支部建设，年内修订完善“三会一课”、党员学习、发展党员工作、党费收缴管理等制度，形成自上而下的党组织和党员干部规范管理制度体系。强化党支部自身建设。对各党支部的党建工作进行清单化和项目化管理，明确具体措施和责任人。为离退休老干部党支部配至少1名在职党务工作者，确保党建工作落实到位，支部工作充满活力。

三是聚力“三个强起来”，发挥好党员干部先锋模范作用。抓理论学习强党性。灵活运用“三会一课”、主题党日等活动，依托红色教育资源、党员教育基地，开展党性教育，年内开展专题党性教育2次。机关党委每半年对机关党员干部思想状况进行分析研判，并向党组书面报告。抓业务学习强素能。机关党委每月开展一次“提素能”业务讲堂活动，各党支部确定一名同志围绕自身业务交流授课，引导党员干部把业务知识学懂弄通,把专业技能练实练精；机关党委年内组织2次党务干部能力提升班，加强党务干部队伍能力建设。抓纪律学习强作风。加强党员干部对《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规的学习，用好宝鸡优秀廉政文化资源，通过实地学习、观看专题片等形式，增强党员干部纪律意识。

四是广泛推进“四进”活动，发挥好为民服务职能作用。业务服务进单位。突出党建引领作用发挥，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展深入企事业单位的各类文化惠工活动，构建工会组织上下联动、线上线下互动、职工需求推动的婚恋交友服务工作体系。业务培训进基层。坚持以党建引领工会干部队伍建设，围绕新时代工会工作新标准和新要求，年内举办工会党建、宣传等专题培训班，提升工会干部整体素质。政策宣讲进班组。把党建工作与思想政治引领相结合，以培训、宣讲等形式持续广泛开展党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。党群联建进社区。机关党委定期与共建社区姜谭街社区签订互联共建协议，年内与姜谭街社区协办党建活动2次。抓好在职党员干部“双报到”活动，实行“月统计、季打卡”管理方式，确保年内全体党员参加居住社区志愿服务活动人均4次以上。