为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，不断深化巩固党纪学习教育成果及干部作风能力提升年活动成效，宝鸡市城市管理执法局组织开展“学思践悟强素质 雷厉风行抓落实”活动，进一步推动城管系统干部队伍强素质、改作风、提效能、促发展，全面提高城市管理执法工作质量和服务水平。

学思践悟，提站位聚人心。坚持把理论学习作为干部提能的重要途径，以党纪学习教育、学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神及习近平总书记来宝的重要讲话重要指示为契机，依托理论中心组学习、“三会一课”、警示教育、主题党日等多种形式，引导干部夯实理论基础，提高政治站位。以常态化开展我为群众办实事、城管进社区服务面对面、联企帮扶等为依托，及时回应群众所期所盼，积极解决城管领域的各方面民生问题，不断提升群众的幸福感和满意度。截止目前，召开理论中心组学习9次，开展“书墨飘香 红心向党”等青年读书班、分享会50余期，开展警示教育共计40余次，已完成19件民生实事，联企帮扶10余次等。

强基固本，增本领长才干。引导广大党员认真落实“五细”要求，提升“八种本领”及“七种能力”。督促指导局属各单位结合工作实际，针对新入职干部、青年干部等群体加强实践锻炼、交流轮岗、“以老带新”，切实让青年干部融的进、学的精、干的好；组织局属园林单位之间的学习交流、积极开展岗位练兵，切磋技能、分享实践经验、探讨实际问题，着力提升干部职工的专业技能等；坚持树立重担当、重实干、重实际的风向标，对经实践证明素质高、能力好、口碑好的优秀年轻干部大胆委以重任，让他们在更大舞台挑大梁、担重任。今年以来，局党组新提拔4名干部，选派3名干部挂职锻炼，组织各类学习交流10余次。

严抓细管，改作风树新风。修改完善局党组理论中心组学习制度、《干部积分制考核办法》和干部请销假、公务用车等相关制度10余项、探索建立干部考核奖差异化发放办法，按照干部管理权限认真落实年度和日常重大事项及婚丧假事项报告制度；组织局系统全体党员干部开展廉政隐患风险排查，制定防范措施，从严建立廉政风险排查和预防机制；坚持严管与厚爱相结合，深化运用监督执纪“四种形态”的“第一形态”，坚持落实局系统干部谈话制度，今年以来提醒谈话20余人次；扎实开展群众身边不正之风和腐败问题的集中整治、违规吃喝专项整治等，深查彻查城管领域各方面问题，持续强化干部的廉洁思想，切实营造风清气正的良好氛围，树立城管干部新形象。

统筹结合，抓落实提效能。始终坚持把围绕大局，服务中心作为各项工作的主线，大力倡导“严真细实快”的工作作风，围绕各项重点任务实行“周小结、月汇总、季通报”的步骤进行督促落实，倒逼各项重点任务能够紧扣时序稳步推进。组织局系统重点项目观摩会，由局领导班子成员带队赴渭河生态公园三期改造提升、宝鸡火车站广场改造提升、生活垃圾焚烧发电、医废垃圾提质扩能、金台区“两中心一个点”等项目及金台区蟠龙镇省环保督察典型案例反馈问题整治现场调研指导、分析研判，协调解决各方面难点堵点问题，不断加快项目建设步伐，助推宝鸡市城管事业高质量发展。