“办公室应到11人，实到10人，1人党校学习；综合科应到4人……”每个工作日的8:30和17:30，“宝鸡统计考勤”QQ群就会弹射出一行行签到字幕，每天都有局领导画出的一个大大的“OK”作为句号。8月下旬以来，市统计局以此次“干部作风问题排查整改”为契机，坚持大处着眼，守住遵守政治纪律这条红线；从小处着手，把工作纪律作为切入点，狠刹不良风气，促进干部作风明显好转。

     深刻剖析问题。坚持领导带头, 逐人逐项对照“四个方面、十六个问题”，认真分析查找，深入剖析根源，累计查找出4类17个方面问题。坚持人员全覆盖、问题全对照，系统分析和比较，把存在的问题和隐患查深、查透、查清，逐人撰写自查报告，剖析问题根源，制定改进措施。结合统计工作特点，重点对组织统计监测、开展统计服务、撰写统计分析和遵守工作纪律等方面问题进行了深刻剖析，对“以数谋私、数字腐败”问题开展了专项检查，有效促进了干部作风问题排查的深入开展。

     完善制度规定。严格执行请休假和因公外出审批制度，请休假1天（含1天）以上须经局主要领导审批同意，1天以内须经分管领导审批同意，因公外出学习培训、参加会议等离开单位需填写《因公外出人员审批表》;严格落实每日考勤制度，每月初要对上月考勤情况进行总结，并报办公室备案;利用社交工具建立考勤群，采取每天早晚两报告，各单位查清所属人员的到岗情况，未到岗的人员要逐一说明未到原因。

     强化执纪问责。把执纪问责作为维护纪律、改进作风的重要手段，坚持预防为先，先后对3名科室负责人和2名个人进行约谈提醒；针对市纪委、市委组织部通报问题，对当事人进行严肃的批评教育，并责令作出深刻检讨，充分发挥震慑警示作用，教育广大党员干部敬畏纪律。

     推进问题整改。将排查中发现的各类问题梳理汇总，对发现的普遍性问题坚持边查边改、立行立改；对一时无法解决的问题，采取限定期限、挂账销号，逐项建立台账和清单，及时分解落实责任，研究剖析原因，不折不扣地抓好整改落实，真正把排查成果用足用好，确保查找出的问题件件有着落、事事有回音。

     多个渠道配合。利用局网站发布公告，设立干部作风问题举报专线，受理群众反映的干部作风问题；向12名党代表、人大代表、政协委员和30余个相关部门、县（区）统计局、企业等服务对象发放征求意见表，听取社会各界人士对我局干部队伍作风问题反映和意见建议；充分利用市纪检监察网、局网站、统计家园QQ群等平台，发布排查整改工作动态，营造严厉整治氛围，倒逼干部作风实质性好转。